私の父が脱サラして起業し、夫婦２人の個人修理業だったところから、３０年で現在の形になりました。
アフターサービスメンテナンスの業務にリズムができ、それをきっかけに新しい商品の提案や、リフォーム事業への展開を始めました。
ここで働いていることを胸を張って言えて、互いが必要だと思えるチーム作りを目指しています。

自分も大学卒業後、他社でSEとして仕事をしていました。
入社時、私自身が素人でしたから、メーカーの研修センターに通って技術を学び、先輩たちに付いて実務を教えていただきながら一人前のエンジニアに育ててもらった経験があります。

そんなわけで、異業種からの転職を考えてらっしゃる方の不安は良くわかります。
でも、大丈夫。即戦力になれるか、というのは第一条件ではありません。
要は、この仕事と性質が合うか。
チームメンバーと気持ちよく働けるか。
共に働きたいと双方が思えることが、大切だと考えています。

やってみたいという熱意を棒に振るのはもったいない。
応募くださった方とは全員必ず面接をさせていただいています。
そうして来てくださった方のお話を聞き、私たちの仕事の置かれている現状と、経営者としての思いをお伝えさせていただいています。
希望によっては、実際の現場の空気を知っていただくために、弊社が日給をお支払いして、先輩社員と一日仕事体験をすることもできます。

お互いのミスマッチを減らし、フィットするか判断をしてほしい。
技術を身につけ、人と関わり、喜ばれる。
日々学びの過程の中ですが、面白い仕事だな、と個人的には思っています。